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集團(tuán)公司組織公司文化內(nèi)訓(xùn)
作者： 時間：2017-10-19 00:00:00 訪問次數(shù)：人
為進(jìn)一步推動企業(yè)文化落地，10月13日，集團(tuán)公司舉辦為期一天的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)課。本次課程由黨委書記、董事長秦春雨主持，黨委副書記高佃升主講，公司全體員工參加。
高佃升同志通過對公司文化梳理歸納，以企業(yè)管理三個層次為引子，系統(tǒng)講解了公司體系完整、有機(jī)統(tǒng)一、理念先進(jìn)、科學(xué)思維、堅持發(fā)展、強(qiáng)調(diào)責(zé)任、客戶價值、員工成長、鼓勵競爭、和諧包容、事業(yè)情懷、團(tuán)隊建設(shè)、目標(biāo)導(dǎo)向、精致標(biāo)準(zhǔn)、忠誠實干、銳意進(jìn)取、崇尚學(xué)習(xí)、弘揚正氣、自主原創(chuàng)、自我完善等20條心得體會。課程通過文化體系完善、文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化活動開展、文化環(huán)境建設(shè)和文化落地考核五個章節(jié)系統(tǒng)回顧了公司文化落地與實踐探索。
秦春雨同志對企業(yè)文化建設(shè)提出了要求。他指出，文化能給人溫暖，給人激勵，給人力量，全體員工要注重文化的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對公司文化的深入學(xué)習(xí)和實踐落地，通過踐行公司文化提升自我，從思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面對照檢查公司文化落地情況，用公司文化指導(dǎo)工作開展。同時公司文化建設(shè)要不斷創(chuàng)新深化，最終讓文化成為信仰，規(guī)范員工行為，指導(dǎo)公司發(fā)展。
